「ゆるい就職」と佐藤優
トピック「ゆるい就職」について
と言うタイトルにしましたが、同時に書評記事でもあります。こちらですね。
本のタイトルがちょっと恐そうですが、そうでもないです。内容的には。
多分、出版編集サイドがつけたのかも・・・。中身はですねえ、
「修羅場にぶち当たったら、そんときゃ、どうするか」みたいな
「方法論」でもないですし、「技術論」でもないです。何なのか、
と言うと「読書ガイドブック」なんですよ。
で、取り上げられている本はと言いますと、
３．ドストエフスキー『カラマゾフの兄弟』他
４．アドルフ・ヒトラー『生き残りの思想』
６．スノーデンについて・・・土屋大洋『情報による安全保障』他
７．内村剛介『生き急ぐ』他
９．ボンヘッファー『抵抗と信従』他
１０．安藤美冬『冒険に出よう』
付録．西原理恵子との対談
まあ、こんなところですが、一人の作家につき一冊ではないです。
作品論ではなく、作家論、そしてその作家の評伝なども出て来ますので
「人物論」になっている、と考えてください。
で、就活・就職の文脈で読むと一番、目に付くのは「ノマド」の人、
彼女ですねえ。安藤美冬自身の体験から学ぶと、「大きな転換点」は
①２００４年、慶応法学部卒
②新卒で集英社に入社
③２００７年、抑うつ症状のため、半年間休職
④その後、復職
⑤２０１１年、退職してフリーランスに
③だと思います、私は。別の言葉で言うと「バーンナウト・シンドローム」、
いわゆる「燃え尽き症候群」だったのでしょう。それまで、大好きだった
仕事に、もう全然、情熱と言うものを抱けなくなる。で、復職してから、
退職まで、サラリーワーカーとして、４年くらい働いている。この４年間は
「燃え尽き」た人間でも働けるのか、と言うと、これが結構、働けるもの
なんですなあ。仕事っていうのは、技術や能力でやるものですから、その人間に
高度な仕事スキルがあって、クオリティの高い仕事が出来れば、その「結果の
部分」だけで評価されてしまう。だから「情熱的にがんばった」だの「一生懸命
努力した」だの、プロセスの部分なんて、割とどうでもいいんですよ。
２０代後半くらい、だいたい２７歳前後の人って仕事能力で評価されるし
この年齢くらいの人が転職して中途採用されると「即戦力」である事を求められる。
仕事の結果の質が高ければ良い、という見方をされるのです。で、新卒の
人は、自分には当てはまらないじゃないか、と思うかもしれませんが、
いつバーンナウトするか、わかりません。そういう時のために、仕事スキルと
仕事能力だけは、（極端かもしれませんが）日本でトップクラスのものを
身につけておくべきです。で、いわゆる「ノマド」の生き方の出来る人と
いうのは、限られていて、誰にも出来るわけではない。仕事の技能の点で
集英社のようなトップクラスの会社から、飛び出しても、一人でやって
いけるくらい、ハイスペックな人にだけ許された「特別な生き方」なのです。
自分は、そこまではムリ、と言う人には、「社畜」という道もあるのです。
若い方は、まだ自分の可能性の限界までいっていないかもしれませんが、
そういう人の前には「ノマド」と「社畜」の両方の道が用意されていると。
で、燃え尽きるくらい仕事に打ち込んで見て、初めて、「ノマド」か
「社畜」か、どちらが自分の道なのか、がわかると言うことなのですよ。
・・何か、最後は「アオイホノオ」みたくなっちゃいましたけど。
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「ゆるい就職」の部分がないじゃないか、と思う人もいるかもしれませんが、
「燃え尽き」たあと休職後、復職して、自分の技能だけで仕事する。で、
情熱は消え去っているので、ハイクオリティでありながら、「意識の上で」は
カタチだけ仕事をやっている。会社からは「人並み」にやっていると評価され
収入なども「人並み」。でも、本人の「意識の点で」はユルユル状態で仕事
を続けている。そんなところですか。熱くもなんともないですね。焔モユル
とかが、こんな社畜サラリーマンなどを見たら、激怒しそうです。
